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银行春招面试教你三招“锁定胜局”!

2019-04-28 10:06:44 来源:中公金融人

2019银行招聘考试公告信息汇总4月

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都说银行面试难度大,面试官是个狠人,刷人妥妥地没商量。各位同学不要慌,今天我们就来聊聊如何三招通过面试!

第一招:摸透HR看重什么?

HR的职责是为银行挑选最适合岗位的人,而非最优秀的人,最后追求的是“人岗匹配”。因此,不同岗位的面试,HR看重的方面通常是不一样的。所以,考生一定要先研究自己报考的岗位职责和岗位要求,对症下药,尽量使自己的回答或者表现符合岗位要求,符合企业文化。综合来讲,面试中HR比较看重的是:

1.能力:面试中考生要能表现出超强的适应能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、解决问题的能力等。当然,岗位不同,侧重点也不同。比如柜员岗侧重于抗压能力、学习能力、解决问题的能力;客户经理岗侧重于沟通能力、敏锐的观察能力等。

2.素质:比如对银行的忠诚度、稳定性、企业文化认可度、吃苦耐劳的精神等。

3.性格:银行工作量大,压力大。因此,HR会考察考生是否存在性格缺陷,性格是否活泼开朗、热情大方,是否适合在银行工作等。

第二招:提前准备常规考题,大胆预测专业考题!

银行面试中,除了会涉及一些自我介绍、职业规划、求职动机等常规性问题外,还会涉及到少量与热点有关的专业题。常规问题需要考生提前做好充足准备,写好自我介绍、想好求职动机与可落地的职业规划。

专业题不容小觑,它是体现考生专业性的关键,也是区别自己与其他考生的关键。因此要结合近一年来热点新闻大胆预测考题。比如:“《理财新规》正式落地,对于银行理财业务的发展有何影响?”“对于银行设立银行理财子公司,你有什么看法?”等。

第三招:心态要调整。

银行面试通常会使用“情景面试”或者“压力面试”将应聘考生放置在一个高压环境下,来测试应聘者的各种能力素质、性格、价值观等。比如“什么情况下会离职?”、“如果你面试失败,你觉得会是什么原因?”等问题,因此考生要调整好心态,做好充足的心理准备,避开圈套,自信从容,一定会得到HR的青睐。

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